逍遥V贝贝 - 2008-4-8 18:01:00
第三章 奖惩原则及方式
第一节 总则
第1条 为严明纪律，奖励先进，处罚落后，调动公会人员积极性，提高工作效率。
第2条 对公会人员的奖惩实行以论坛奖惩为主原则。
第3条 本制度适于公会全体会员。
第4条 司法管理员负责监督本制度的贯彻实施。
第二节 奖励
第5条 本公会设立以下奖励方法：
1.例会表扬；
2.论坛金币奖励；
3.论坛军衔晋升提级；
4.论坛勋章奖励；
5.列入公会名人堂。
第6条 对下列表现之一的公会人员，应当给予奖励：
1.完成计划指标,部门任务；
2.积极向公会提出合理化建议，为公会采纳；
3.全年无缺勤，积极做好本职工作；
4.维护公会利益，为公会争得荣誉，防止或挽救事故有功；
5.领导有方，带领部门会员良好完成各项任务；
会员有符合上述表现者，酌情予以奖励，晋升，发放勋章等。
6.为公会发展做出卓越贡献者，列入名人堂，佩名人堂勋章，优先享有限量帐号获取权利！
第7条 奖励程序如下：
1.会员推荐、本人自荐或部门提名；
2.人事部审核；
3.内务部批准；
第三节 处罚
第8条 公会人员有下列行为之一，视情节轻重，分别给予一定处罚；
1.违反公会法规和公会规章制度，造成不良影响的；
2.不服从工作安排和调动、指挥，或无理取闹，影响部门的；
3.拒不执行主管和行政执行管理决定的，干扰部门及工会日常工作的；
4.玩忽职守，违章*作或违章指挥，造成事故或公会声誉损失的；
5.滥用职权，违反公会纪律，挥霍浪费公会资源，损公肥私，造成声誉和经济损失的；
6.挑动是非，破坏团结，损害他人名誉或领导威信，影响恶劣的；
7.泄露公会秘密，造成公会名誉和利益损失的
8.散布谣言，损害公会声誉或影响公会组织稳定的；
9.利用职权对会员打击报复或包庇会员违法乱纪行为的；
第9条 对会员进行处分，应书面通知本人，论坛发出公告，并由人事部记入档案。
第10条 公会人员对处分决定不服的，允许提请复议；对复议决定不服的，允许向上级主管申诉。
第11条 会员在游戏中的相关行为及纠纷的处理办法
1、个人私怨，由成员自行解决，行会对于这样的纠纷不予以过问。相互之间的敌对行为，也必须申明为个人行为,也可以上报至内阁,由内阁处理。
2、由行会统一组织的各类集体行动，没有特殊理由必须参加，由行会干部统一分配任务。可以提出异议，但是在无法说服干部时，必须无条件执行。事后再由工会根据事件结果追究相关责任。
4、行会成员遇到恶意骚扰的时候，不得主动与对方发生冲突，必须在取得第一手证据的同时，并立刻向相关负责人汇报，必要是允许向周围的行会成员求助予以解决。
7、行会成员之间的纠纷，必须在和平手段下解决。如果双方都需要直接进行PK的话，必须向干部提出申请，并且要经过组织者同意才可以。私自的战斗不被允许，一旦发现双双从行会除名，不再录取。
8、行会成员相互之间如果发生恶意PK，在经过调查之后，将会把责任人马上从行会除名，永不录取。相应负责人对事件知情不报者一并处罚。
9、行会之内、之外的任何纠纷，都以一系列的截图，录像资料为准。如果没有录像资料作为凭据，而导致发生了大规模的纠纷、战斗，事后不论对错，结果如何，都将予以处罚。直到得到了间接或者直接的证据之后，才可以再一次的被行会录取。
10、行会成员绝对不可以依仗行会势力，在外做出有损行会声誉的事情，否则立即T出公会。
11、行会属于互助性质，不得利用自身职权来命令其他成员执行一些不合理的命令。
第四节 惩罚方式及制度
第12条：惩罚有效期如下：
警告处分 ：在处罚公告发布一个月内无不良表现者自动撤消。
严重警告 ：二个月以后依成员表现可由成员自行向人事部提交申请，经相关部门商议后予以撤消。两次严重警告（未被撤消者）将除名。
记过处分 ：一季度后无不良表现者，由相关负责人在月末总结会议上提出，所有成员投票决定是否予以撤消.
口头警告处分 ：也就是记小过，初次犯错并态度很好者，予以口头警告，下不为例！
第13条：处分程度的详细划分：
警告处分 ：情节普通也有悔改之意，两次警告处分予以一次严重警告处分。情节严重者直接开除
严重警告处分 ：情节较为恶劣，予以严重警告处分，两次严重警告予以开除，一次严重警告两次警告处分者予以开除。
记过处分 ：情节恶劣，但有悔意，予以记过处分，处分后两周内表现不良予以开除
开除 ：开除公会，严重者予以通缉
注释：
① 以上惩罚制度适情节和态度而定，例如，虽然为小错，但态度极其恶劣者可直接予以开除处分。不要以为自己有很多机会，就算是一个口头警告处分如不悔改或者态度恶劣可直接予以开除。
② 对于工会作出的处罚有任何不服者，个人以个人名义向内阁组提交书面申请，由内阁组调查。确有错误者提交管理层商议，无误者由内阁组直接驳回。
③ 以上各条款适用与包括干部在内的所有公会成员。
第四章 成员会员及论坛行为总纲
第一节 基本准则
1)：公会所有会员都有支持公会管理人员工作的义务。
2)：超级斑竹和版面斑竹，要明确职责分工，积极及时审阅新贴并作出答复。
3)：管理人员在管理时，要耐心，热心，细心，注意文明用语，维护公会的形象。要严于律己，以身做则。
4)：公会管理人员在管理中，遇到抵触管理者，首先提出警告。出现歧视和侮辱管理人员警告无效的，群主直接清理。在QQ群和论坛公开发表黄色图片和污秽下流言论。发现后要及时制止，提出批评教育。不悔改者，立即清理。
5)：要服从公会进驻决定，严守组织纪律。进入游戏后要服从统战部统一指挥，严禁仗势欺人，公开辱骂他人。屡教不改者，劝退。（公会进驻游戏一律要求上IS，不按要求者一律取消今后获取限量帐号的权利！）
6)：实行逐级请假制度，严禁我行我素自由散漫。自己遵守公会制度，严于律己，以身做则。
7)：本公会坚决反对同时加入2个以上公会的行为，选择了 逍遥云阁公会的同时就要选择对它忠诚。
8)：要求公会各部门管理，制定每月工作计划，并安排实施。月底提交总结报告。提供奖励及处罚人员名单给人事部，经人事部核查后作出处理建议提交公会内务部。
9）：对上述制度，参照奖惩制度相关条款处置。
第二节 会员承诺：
1）.不传播任何非法的、骚扰人的、中伤他人的、辱骂人的、恐吓人的、伤害人的、庸俗的，淫秽等信息资料；
2）.不传播任何教唆他人构成犯罪行为的资料；
3）.不传播助长国内不利条件和涉及国家安全的资料；
4）.不传播任何不符合当地法规、国家法律和国际法律的资料；
5）.严禁未经许可而非法进入其它电脑系统；
6）.法律规定的其他义务；
7）.对上述制度，参照公会与国家惩罚制度相关条款处置。
第三节 所有正式成员及其以上级别成员的管理细则
1）.所有成员必须无条件执行公会的决定，有意见者保留，可向公会相关管理部门提出。
2）.进驻游戏后统一服从统战部安排，游戏以外由人事部管理。
3）.普通成员每10天最少报道一次（统战部成员每周一次），不按时报道者将予以降级处理。特殊情况需向相关部门请假（加入部门者向该部门负责人，未加入者向人事部），公会管理最少每3天报道一次。
4）.在各方面保持一定的活跃度。
5）.耐心帮助新人，处事以公会利益为重。
6）.不得损害工会，争强斗狠，破坏团结，辱骂公会成员。
7）.加入部门组织者尽力做好工作，以公会发展为重。
8）.对上述制度，参照奖惩制度相关条款处置
ˊ巛周尐瑜 丶 - 2008-9-14 5:58:00
OK没问题
ˊ巛周尐瑜 丶 - 2008-9-14 5:59:00
怎么点申请呢:BIZUAI :BIZUAI